Impressum

Firmensitz:

savid GmbH
Internationale Akademie für Führung – Management & Personalentwicklung
Liviastraße7

04105 Leipzig
Tel. +49 341 356 03 12

Amtsgericht Leipzig, HRB 25278
USt.-ID: DE269931404

E-Mail:
info@savid-academy.net

Geschäftsführer:
Jork-Raimar Gutsmuths

Design und Gestaltung:
RABACOM – Full Service Marketing
www.rabacom.de

Alle Abbildungen dieser Seite unterliegen dem Urheberrecht und sind Eigentum der jeweiligen Ersteller bzw. Anbieter. Diese Seite verwendet Bilder von:

BigStock
Fotolia
Pixabay
Wikimedia Commons

Haftung für Inhalte

Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen.

Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.

Haftung für Links

Unser Angebot enthält Links zu externen Websites Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar.

Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen.

Urheberrecht

Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet. Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Insbesondere werden Inhalte Dritter als solche gekennzeichnet. Sollten Sie trotzdem auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Inhalte umgehend entfernen.

Widerspruch Werbe-Mails, Werbe-Anrufe sowie Emails oder Anrufe von Personalvermittlungsagenturen

Der Nutzung von im Rahmen der Impressumspflicht, durch Profile auf sozialen Netzwerken veröffentlichte oder durch Dritte beschaffte Kontaktdaten des Unternehmens oder der Mitarbeiter

zur telefonischen Information über eigene Angebote mit einer Verkaufsabsicht (“Cold-Call”)
zur Übersendung oder Einholung der Genehmigung zur Übersendung von (kostenlosen) Leihstellungen jeglicher Art
zur Informationsbeschaffung oder Kontaktanbahnung durch Personalvermittlungsagenturen unter Nutzung geschäftlicher Kontaktdaten oder während der Büroarbeitszeiten

wird hiermit ausdrücklich widersprochen. Der Betreiber dieser Seiten behält sich rechtliche Schritte einschließlich der sofortigen Weiterleitung unerwünschter Nachrichten an die Bundesnetzagentur bzw. das “Blacklisten” sowie die Forderung von Schadensersatz oder die kostenbewehrte Abmahnung im Falle der Missachtung dieses Widerspruchs und geltender Gesetze vor (Art. 13 der Richtlinie 2002/58/EG; § 7, § 8, § 20 Abs. 2 UWG; § 823, § 1004 BGB).

Produktarten und Dienstleistungen, die in Verbraucher- oder Preisvergleichsportalen gelistet sind oder die Mitarbeitergewinnung betreffen, sind ausnahmslos NICHT hochspezialisiert und fallen daher unter diesen Widerspruch.