Neues savid-Trainingsformat „3=4“

 

Ja, es wäre fantastisch und jede Führungskraft würde die Karte mit großer Freude ziehen … Und doch: Verhaltensänderungen entstehen niemals aus einem „One-Hit-Wonder“, sondern immer in einem Prozess. Ein Prozess, der Menschen Nützlichkeitserfahrungen zu einem neuen, gewünschten Verhalten ermöglicht. Über diese Nützlichkeitserfahrung entsteht – Stück für Stück – eine neue Haltung und diese wiederum sorgt dafür, dass das gewünschte Verhalten zum gewohnten Verhalten wird

Egal, um was es geht: Um das Führen von Remote-Teams, den Umgang mit Konflikten, das Identifizieren und Nutzen von Talenten, das Ausschöpfen der Möglichkeiten einer neuen Software, das Ankurbeln des Vertriebserfolges oder um was auch immer sonst.  

„3=4“ zahlt konsequent auf diese Gewissheit ein – bewirkt zuverlässig Haltungs- und dadurch Verhaltensentwicklung.

„3=4“ spart Geld und Zeit – weniger Reisen, weniger Übernachtungen, vier Trainigstage bekommen und drei bezahlen. 

„3=4“ startet virtuell und passt damit perfekt in die durch Corona verengten Spielräume. Das erste und einzige Präsenztraining (zwei Tage) im Programm läuft sechs Wochen nach dem Start. In einem Prozess von insgesamt fünf Monaten (siehe Grafik). 

„3=4“ enthält mit zwei Einzelcoachings valide Wirkungsvstärker gegenüber klassischen Trainings.
 

Das bedeutet für Ihr Unternehmen:

Sie müssen nicht warten, bis Corona wieder Präsenztrainings zulässt. Sie können jetzt starten! Mit einem Trainingsprogramm, das Ihnen, Ihren Mitarbeitern, Ihrer Organisation, Ihrem Unternehmen nachweislich einen höheren Nutzen stiftet als das klassische Präsenztraining. Zu etwa 25% niedrigeren Kosten.

Wir bieten einen sinnhaften Methodenmix, der „online“ nicht zur Religion erhebt und gleichzeitig vom „NUR-Präsenz-wirkt“ Grundsatz zeitgemäß abweicht.

Gemacht von Trainern der savid group. Pragmatisch und zeitgemäß – für die aktive Gestaltung der Zukunft Ihres Unternehmens.

„3=4“ im Überblick: